Hacer las cosas mejor de lo que se espera no es complicado, requiere la mejor actitud, compromiso y disciplina. Pero quien lo hace, se nota y su vida mejora. «Rogarsol»

El compromiso individual con un esfuerzo grupal que es lo que hace que un equipo funcione, que una empresa funcione, que una sociedad funcione, que una civilización funcione. «Vince Lombardi»

He fallado una y otra y otra vez en mi vida y es por eso que tengo éxito. «Michael Jordan»

Compromiso. Esta es mi palabra favorita porque, de alguna manera, las personas que están comprometidas siempre son mucho más interesantes y mucho más confiables, y mucho más, diría, profundas que las personas que no lo están. «Carlos Ghosn»

La libertad no es la ausencia de compromisos sino la capacidad de elegir y comprometerme con lo que es mejor para mí. «Paulo Coelho»

Comprométete con un sueño. Nadie que intenta hacer algo grande, pero falla, es un fracaso total. ¿Por qué? Porque siempre puede estar seguro de que triunfó en la batalla más importante de la vida, derrotó su miedo a intentarlo. «Robert Schuller»

Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso. «John C. Maxwell»

Los equipos triunfadores confían en sus compañeros, tienen claro lo que se espera de ellos y lo ejecutan de manera correcta para beneficiar a todo el conjunto, de la misma manera deben operar las empresas.

Cuando uno está buscando trabajo y va a diferentes procesos, así como la empresa debiera tener claro el perfil que está buscando, uno debiera saber el tipo de empresa para la que queremos trabajar. Puede ser que uno ande buscando una oportunidad en una gran empresa trasnacional ya que en un momento dado nos interesaría poder ocupar una posición fuera de nuestro país o bien que nos llame más la atención laborar en una empresa familiar donde uno estará siempre más cerca de la alta dirección. Puede ser que los retos que nos llaman la atención vienen de empresas de reciente creación, etc.

Muchas veces no acabamos en la empresa que más nos llama la atención y donde hubiéramos soñado trabajar, pero finalmente decidimos firmar contrato con una empresa en lo particular, donde sentimos que somos el perfil adecuado, nos sentimos cómodos con las labores a realizar y el salario y prestaciones ofrecidas, con base en ello pactamos trabajar para esa empresa en lo particular. Ese vínculo contractual debemos de entender que va más allá de percibir un sueldo a cambio de realizar un trabajo. Debiera ser un vínculo con una institución a la que queremos impulsar y hacer progresar.

Si no compartes la filosofía de la empresa para la que trabajas y no te sientes feliz de poder trabajar allí, es momento de que cambies de aires.

Los procesos de contratación están aislados de la realidad que vamos a vivir cuando lleguemos a trabajar a la empresa con la que nos contratamos. Es importante que si vas a tener una entrevista busques investigar lo más que puedas de la empresa, ¿A qué se dedican?, ¿Donde operan?, ¿Que posición tienen en el mercado?, ¿Qué tan grandes son?, ¿Si han venido creciendo o están en problemas?, etc. Dependiendo del estadío de la empresa es el reto que vas a asumir, por ejemplo, hay personas que son extraordinarias para resolver problemas complejos, pero hay otros que en un ambiente de crecimiento pueden atraer muy buenos clientes, los perfiles son diferentes y si te diste el tiempo de indagar la empresa en la que podrías trabajar, puedes dimensionar si es o no una buena oportunidad.

Pero cuando ya estás en la empresa, trabajando, lo más importante es la confianza que tienes en que estás en el lugar adecuado en el momento correcto. ¿Los líderes de la empresa te inspiran para saber que estás en el lugar correcto? ¿Sientes que en conjunto con tus compañeros, puedes sacar adelante los grandes retos que tienen? ¿Consideras que la empresa va en el rumbo adecuado? Estas son preguntas que te permitirán ver si te encuentras en el lugar correcto para ti. Pero si no hay confianza, es muy difícil que puedas desarrollarte plenamente, ya que es un pilar necesario para dar lo mejor de ti y saber que tienes un equipo que te respalda.

Los tiempos actuales son complejos y las oportunidades que hay son limitadas. Eso puede hacer que acabemos firmando para la empresa que nos ofrezca un puesto y no para la organización donde nos sintamos cómodos. Lo malo de esto es que entras a un lugar esperando encontrar algo mejor y no permites que la empresa atraiga al talento que requiere en un momento donde seguramente necesita empleados comprometidos para salir adelante.

Si no te levantas lleno de ganas de ir a trabajar y dar lo mejor de ti para la empresa en la que trabajas, busca nuevos rumbos.

Cuando las personas aman lo que hacen se nota, cuando están comprometidas con un resultado lo obtienen. Esas personas son los grandes triunfadores. «Rogarsol»

Tu futuro profesional está en tus manos, en la medida que te comprometas, que te responsabilices y que hagas que las cosas sucedan. «Rogarsol»