Sé breve en la parte lógica y razonada de tu presentación. Probablemente existan alrededor de mil factores sobre un automóvil, pero no es necesario que los conozcas todos para tomar una decisión. «Jim Rohn»

El tiempo te dirá que tan buena fue la decisión que tomaste, pero si consideras que la oportunidad que te ofrecen vale la pena, ve por ella. «Rogarsol»

Cuando veas una oportunidad que consideras vale la pena, no le dejes pasar, supera tus dudas y ve por ella, más vale arrepentirse de lo que se intentó que de no haberlo intentado.

Todas las personas tienen cierta tolerancia al riesgo, hay personas que por naturaleza buscan correr mayores riesgos, que ven la vida desde una perspectiva de ir por todas y que puede irles muy bien por tener esa forma de pensar o pueden sufrir enormemente por las decisiones arriesgadas que tomaron y que pudieron ser erradas. Hay perfiles de personalidad, de hecho cuando vas a invertir te hacen un análisis para ver que tan  tolerante eres al riesgo y con base en ello ofrecerte las inversiones que mejor se adapten a tu perfil.

En todo momento de la vida estamos ante diferentes opciones y tomamos decisiones al  por mayor, por supuesto hay decisiones que pueden afectar poco en el corto plazo como la decisión de qué voy a desayunar el día de hoy, pero que con el paso del tiempo uno ve el efecto compuesto de esa decisión, si tomo decisiones sanas estaré con un peso adecuado si tomo decisiones inadecuadas es probable que aumente de peso. El primer paso para ser más audaz en tu toma de decisiones es tener claridad de tus decisiones diarias y apropiarte de ellas, notarás que en la medida que generas esta consciencia será más fácil que tomes decisiones más complejas.

Sé totalmente responsable de las decisiones que tomes y de los efectos que estas decisiones tienen. Así lo bueno o malo que te sucede no depende de terceras personas sino de ti mismo y eso es muy poderoso.

Hay decisiones más complejas para las que puedes solicitar que te brinden consejo, pero no te permitas que otros decidan por ti. Escucha a las personas que consideres pueden darte una visión enriquecedora ante la decisión que debes de tomar, pero al momento de tomar la decisión sé dueño de ella. Por ejemplo cuando quieres decidir por un cambio de trabajo,  aprovechar o no la oportunidad que se te presenta debe ser una decisión razonada y no te dejes llevar en tu decisión por ejemplo si hay más dinero, eso es una visión de corto plazo, porque si donde estás ahora hay una mayor oportunidad de crecer y puedes llegar a tener una posición más relevante la decisión correcta puede ser quedarte y atreverte no es ir por todas las oportunidades sino atreverte a decidir lo mejor para ti y los tuyos.

Hay decisiones donde el miedo puede jugar una mala pasada, por poner un ejemplo que puede sonar trivial pero que podría ser muy importante en la vida de uno, atreverse a salir con una persona que te gusta requiere valor, si no lo haces no estarás con esa persona,  pero si esa persona a la que no te atreviste a invitar a salir era la persona que te podía impulsar en la vida puede ser que hayas dejado ir una de las mejores oportunidades de tu vida porque te gano el miedo o la indecisión,  analiza lo que deseas hacer pero no tomes decisiones paralizado por el miedo.

Hay decisiones donde pueden verse afectadas  terceras personas, por ejemplo una decisión de cambio de residencia va a afectar a toda tu familia, en ese caso en particular debes de buscar el consenso de todos mostrando objetivamente las ventajas de tomar la oportunidad si consideras que es lo adecuado para ustedes. Escuchar al resto pude enriquecer tu visión de lo que esa decisión va a significar en tu familia y es importante que todos estén de preferencia alineados y de no ser posible que estén claros de la razón por la que vas a tomar la oportunidad y  que en la decisión no solo pesa tu carrera profesional sino la búsqueda del beneficio para toda la familia.

Todas las grandes cosas que han sucedido en el mundo pasaron por alguien que tomó una decisión, que se atrevió y  logró su cometido. Lo más sencillo es buscar que las cosas se mantengan como están, a muchas personas la tranquilidad de un empleo sin sobresaltos, con la paga quincenal y la posibilidad de retirarse y tener una pensión que les permita vivir el resto de sus días es la decisión correcta. Innovar, emprender, cambiar, buscar transformar una organización, ir por una cuenta enorme, buscar hacer las cosas de forma diferente, atreverse a cuestionar la forma en que se hacen las cosas, es más incómodo pero si la cosas salen bien, la recompensa es enorme, de ti depende, si te hace sentido, atrévete.

Se requiere mucho valor para tomar decisiones complicadas, pero en la medida que lo vas haciendo cada vez es más fácil, atrévete.

La felicidad no es un destino es una decisión. Decídete a ser feliz, haz lo necesario para vivir momentos de felicidad. «Rogarsol»

Despierta decidido. Vete a la cama satisfecho. «Dwayne Johnson»

Es en tus momentos de decisión que se configura tu destino. «Tony Robbins»

Si vas a tomar decisiones que afectan a tu familia, comunícales lo que quieres hacer, permite que te den su opinión y juntos tomen la mejor decisión. «Rogarsol»

La libertad de tomar decisiones es un privilegio que conlleva la responsabilidad  que el efecto de esas decisiones cause.

La vida se va formando de las decisiones que vamos tomando día tras día. Hay decisiones muy fáciles que en poco afectan nuestra vida, por ejemplo decidir que ropa me pongo. Hay decisiones que en el largo plazo van a tener una repercusión, por ejemplo qué como, si voy acumulando calorías de más, con el paso del tiempo voy a engordar, por otro lado si cuido mi ingesta de calorías voy a ir bajando paulatinamente de peso. Y hay decisiones que van a afectar mi vida por completo por ejemplo con quien decido casarme o bien si decido o no tener un hijo, etc.

Como se puede observar el tomar decisiones es un ejercicio diario, sin embargo en el ámbito del trabajo hay muchas personas que temen tomar decisiones, prefieren estar en un lugar donde las decisiones las tomen terceros. El no tomar decisiones limita tu crecimiento profesional, las personas que más crecen en una organización son aquellas que deciden.

Tomar las decisiones correctas en el momento adecuado es la materia prima del éxito profesional.

Ya vimos que  diario tomamos decisiones y no chistamos al hacerlo,  con base en ello ve ampliando tu círculo de acción con respecto a las decisiones que tomas. Conforme te vayas atreviendo vas a ver con base en los resultados que tan acertadas o no han sido las decisiones que has tomado, por supuesto al decidir vas a tener unas buenas y otras no tanto, lo importante es que el balance sea positivo.

La libertad más grande que puede existir en el ser humano es poder decir yo decido lo que quiero hacer, esta libertad que nos puede parecer natural en el lugar donde vivimos no es una libertad a la que todo el mundo tenga acceso, debido a ello es un privilegio y una responsabilidad estar en la capacidad de tomar decisiones.

Al final del día pasen cosas buenas o bien si los resultados no fueron los esperados podrás decir fue mi decisión, que triunfes o tengas pequeños fracasos temporales es natural en la vida, no todo es siempre cuesta arriba, pero que esos resultados se deban a decisiones que tu tomaste es un privilegio que no todos están dispuestos a asumir. Trabaja día con día para que puedas decir es mi decisión.

No permitas que las decisiones de terceros dicten tu ruta, toma tus propias decisiones, aprovecha esa oportunidad.

Hay personas que no saben separar lo personal de lo profesional, las empresas toman decisiones, quienes lideran la empresa deben llevar a cabo los cambios necesarios y la cercanía personal no debe incidir en las acciones a tomar.

Uno de los lugares donde más tiempo pasamos es la empresa en la que trabajamos, muchas personas pasan más horas en el trabajo que incluso con su familia. Es por ello que uno va teniendo relaciones personales muy profundas con varios compañeros de trabajo, ello es natural. Estas relaciones muchas veces terminan en amistad fuera del trabajo y con el paso del tiempo es probable que alguna de las personas que son nuestros amigos en la empresa terminen teniendo una relación de mando directa sobre nosotros.

Las amistades en el trabajo deben de ser un proceso natural dentro de la empresa, si se tiene un agradable ambiente de trabajo que sería lo saludable en todas las organizaciones sería natural que se vayan desarrollando las amistades, pero cuando un amigo pasa a ser el jefe, es importante establecer que las decisiones que se deban de tomar no estarán empañadas por el velo de la amistad y la cercanía no debería tampoco de servir de pretexto para que haya favoritismos de algún tipo. Se debe buscar que la relación laboral se mantenga como tal.

Uno puede ser amigo de sus jefes o de sus subordinados, pero hay que entender que eso no deberá de pesar en las acciones que se deban tomar en la empresa.

Algunas empresas tienen ciertas políticas cuando hay una relación amorosa entre dos empleados de la empresa, en algunas buscan separar de la misma área a las personas, incluso si un área tiene injerencia directa sobre el área donde está la pareja se busca que haya cambio de roles para evitar un conflicto de interés. En las empresas grandes estos movimientos pueden ser más sencillos que en pequeñas empresas donde es probable que todos los empleados tengan relación directa en la operación, ahí hay que ser muy cuidadosos con las relaciones amorosas entre empleados para que las mismas no afecten la operación.

Cuando algo no está funcionando correctamente en la empresa los líderes deberán de tomar las medidas que consideren necesarias para revertir el resultado negativo que se está teniendo o para lograr impulsar un buen resultado. Estas decisiones deben ser meramente de negocios, los líderes no deben de ponerse a pensar si las áreas que se van a involucrar en los cambios hay o no amigos de ellos. Las decisiones de negocios deben ser frías y los empleados deberán de tener la madurez para entender que una decisión de negocios no debe ser tomada como una decisión de índole personal.

Si hay un conflicto personal entre dos amigos de la empresa no se debe de permitir que esto afecte la empresa ni se tomen decisiones empresariales basadas en la animadversión del momento y la posición de poder que pudiera tener alguno de los involucrados. Y si las decisiones meramente empresariales afectan a algún amigo de un líder la decisión deberá tomarse libremente sin considerar la amistad o afectando a un tercero para no tocar al amigo.

En las decisiones laborales debe pesar la objetividad del momento que se enfrenta y las posibilidades que se tienen a la mano, la cercanía con otros miembros del equipo no debe de modificar la decisión a tomar.

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