El esfuerzo del equipo depende de conocer y entender las metas que se tienen y la importancia que tiene el lograr las mismas. «Rogarsol»

El compromiso individual con un esfuerzo grupal que es lo que hace que un equipo funcione, que una empresa funcione, que una sociedad funcione, que una civilización funcione. «Vince Lombardi»

En un equipo cuenta más el sistema de juego que el talento personal, tus estrellas pueden hacer jugadas importantes pero el equipo gana campeonatos. «Rogarsol»

Lograr una meta es un proceso, puedes empezar mal, pero si corriges el camino, trabajas en equipo y todos se enfocan en obtener el resultado, lo puedes lograr.

Hoy terminó el mundial de fútbol 2022, Argentina logró levantar la copa de campeón del mundo, tras 36 años de intentos sin que hubieran podido replicar lo que habían logrado en México en 1986. El futbol argentino junto con el brasileño son los mejores exponentes del balompié del continente americano. Son exportadores de grandes jugadores a las ligas de otros países en América, Europa y últimamente Asia.

Argentina ha tenido grandes jugadores pero sin lugar a dudas Lionel Messi ha sido un ídolo mundial desde que inició a jugar con el Barcelona en 2004 lo logró ganar todo, títulos de liga, champions league, ser reconocido como balón de oro y bota de oro, entre muchos otros premios. A nivel de clubes logró ostentar todos los títulos importantes, pero no había logrado darle a su país un nuevo título mundial con su selección, lo cual se logró el día de hoy.

Mientras más ambiciosa es la meta, más difícil es lograrla, pero sin importar el tiempo que se invierta si la tienes a tu alcance lucha por ella hasta el final.

Este mundial que hoy acaba ha sido el mundial de las sorpresas, grandes favoritos fueron vencidos y eliminados por selecciones que no parecían tan fuertes en el papel, hubo grandes desilusiones de equipos que se esperaban fueran protagonistas y que no lograron pasar de la fase de grupos. Argentina inició su participación con el pie izquierdo cayendo ante Arabia Saudita cuando se esperaba un triunfo claro y holgado por parte de los argentinos, a partir de ese partido enmendaron las fallas, hicieron lo necesario y lograron mantenerse con vida hasta lograr el campeonato.

Para ser campeón de una copa mundial se debe jugar con inteligencia la fase de grupos para hacer lo suficiente y seguir a octavos de final. A partir de esta etapa la eliminación es directa, ya no hay margen para un error, ya que el que pierde se va a casa,  por ello se debe analizar al rival, ver lo que han venido realizando en los partidos previos y hacer un planteamiento eficaz que permita atacar los flancos débiles del oponente y sacar provecho de las ventajas que se tiene como equipo.

En esta final el planteamiento del técnico argentino fue muy inteligente, movió a su escuadra inicial, cambio de bando a un jugador que hizo lo que se le pidió y fue quien desestabilizó a Francia y generó el penal del primer gol y metió un golazo. A partir de ahí neutralizaron a Francia que se veía desesperada. Pero dos errores que se cometieron en los últimos minutos permitieron que el partido tuviera un final inesperado mandándolo a tiempos extras y a penales.

En el fútbol no gana quien está jugando mejor, gana quien mete más goles. Hay que tener claro el objetivo y usar los medios que nos permitan alcanzarlo.

Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros. «Proverbio chino»

Los equipos triunfadores confían en sus compañeros, tienen claro lo que se espera de ellos y lo ejecutan de manera correcta para beneficiar a todo el conjunto, de la misma manera deben operar las empresas.

Cuando uno está buscando trabajo y va a diferentes procesos, así como la empresa debiera tener claro el perfil que está buscando, uno debiera saber el tipo de empresa para la que queremos trabajar. Puede ser que uno ande buscando una oportunidad en una gran empresa trasnacional ya que en un momento dado nos interesaría poder ocupar una posición fuera de nuestro país o bien que nos llame más la atención laborar en una empresa familiar donde uno estará siempre más cerca de la alta dirección. Puede ser que los retos que nos llaman la atención vienen de empresas de reciente creación, etc.

Muchas veces no acabamos en la empresa que más nos llama la atención y donde hubiéramos soñado trabajar, pero finalmente decidimos firmar contrato con una empresa en lo particular, donde sentimos que somos el perfil adecuado, nos sentimos cómodos con las labores a realizar y el salario y prestaciones ofrecidas, con base en ello pactamos trabajar para esa empresa en lo particular. Ese vínculo contractual debemos de entender que va más allá de percibir un sueldo a cambio de realizar un trabajo. Debiera ser un vínculo con una institución a la que queremos impulsar y hacer progresar.

Si no compartes la filosofía de la empresa para la que trabajas y no te sientes feliz de poder trabajar allí, es momento de que cambies de aires.

Los procesos de contratación están aislados de la realidad que vamos a vivir cuando lleguemos a trabajar a la empresa con la que nos contratamos. Es importante que si vas a tener una entrevista busques investigar lo más que puedas de la empresa, ¿A qué se dedican?, ¿Donde operan?, ¿Que posición tienen en el mercado?, ¿Qué tan grandes son?, ¿Si han venido creciendo o están en problemas?, etc. Dependiendo del estadío de la empresa es el reto que vas a asumir, por ejemplo, hay personas que son extraordinarias para resolver problemas complejos, pero hay otros que en un ambiente de crecimiento pueden atraer muy buenos clientes, los perfiles son diferentes y si te diste el tiempo de indagar la empresa en la que podrías trabajar, puedes dimensionar si es o no una buena oportunidad.

Pero cuando ya estás en la empresa, trabajando, lo más importante es la confianza que tienes en que estás en el lugar adecuado en el momento correcto. ¿Los líderes de la empresa te inspiran para saber que estás en el lugar correcto? ¿Sientes que en conjunto con tus compañeros, puedes sacar adelante los grandes retos que tienen? ¿Consideras que la empresa va en el rumbo adecuado? Estas son preguntas que te permitirán ver si te encuentras en el lugar correcto para ti. Pero si no hay confianza, es muy difícil que puedas desarrollarte plenamente, ya que es un pilar necesario para dar lo mejor de ti y saber que tienes un equipo que te respalda.

Los tiempos actuales son complejos y las oportunidades que hay son limitadas. Eso puede hacer que acabemos firmando para la empresa que nos ofrezca un puesto y no para la organización donde nos sintamos cómodos. Lo malo de esto es que entras a un lugar esperando encontrar algo mejor y no permites que la empresa atraiga al talento que requiere en un momento donde seguramente necesita empleados comprometidos para salir adelante.

Si no te levantas lleno de ganas de ir a trabajar y dar lo mejor de ti para la empresa en la que trabajas, busca nuevos rumbos.

Si todos avanzan juntos, entonces el éxito se encarga de sí mismo. «Henry Ford»

La confianza en tu equipo y en ti mismo son elementos indispensables para poder ganar. «Rogarsol»

Las empresas son grandes equipos que deben trabajar coordinadamente y encontrar planes de acción ante diferentes escenarios que se puedan presentar. En la medida que se tenga planeación y estrategia se lograran los resultados. «Rogarsol»

Cuando tienes mentalidad ganadora y confianza en tu equipo, siempre hay forma de encontrar la manera de ganar.

El domingo 2 de Febrero fue el súper tazón 54 que lo ganaron lo Jefes de Kansas City, este equipo había sido muy dominante la temporada anterior, pero se habían quedado a la orilla en el juego de campeonato ante los Patriotas de Nueva Inglaterra. Este año el equipo no había logrado dominar de la misma manera, mucho tenía que ver que los contrincantes ya conocían el tipo de juego del mariscal de campo Patrick Mahomes y preparaban su plan de juego para contrarrestar las fortalezas de este gran jugador y por otro lado que Mahomes estuvo lesionado en algunos partidos, por lo que no podía jugar al 100%.

Kansas City logró llegar a la postemporada como campeón de su división y el segundo mejor record de la conferencia americana, lo que le permitía tener una semana de descanso durante la ronda de comodines y recibir en casa el primer partido. Algo que ha caracterizado a este equipo es que anota muchos puntos, pero su defensiva no es muy buena, por lo que también le anotan muchos puntos. En el primer juego de postemporada el equipo perdía por 24 a 0 frente a los Texanos de Houston. Este marcador tan temprano en el partido mostraba que podían perder por paliza. Sin embargo Mahomes se concentró en el partido, olvidó los errores que se cometieron a la ofensiva, a la defensiva y en equipos especiales y logró  empatar el partido en pocos minutos. Posteriormente ganaron el partido con un amplio margen, lo cual era inesperado tras el inicio del partido.

Si ya has logrado remontar un mal resultado, tienes la certeza de que tu equipo puede volver a revertir resultados adversos, si trabajan en conjunto.

En el partido de campeonato de la Conferencia Americana, de nuevo Kansas estaba abajo en el marcador tras el primer cuarto, con un equipo sorpresa que defendía muy bien y corría la pelota como ningún otro equipo lo venía haciendo. Mahomes volvió a hacerlo, remontó el marcador y al final del partido se alzaron con el campeonato de la conferencia americana y el boleto al súper tazón. Lo que un año antes no habían logrado conseguir lo estaban consiguiendo en esta temporada.

En el súper tazón el primer medio fue bastante parejo, inicio ganando San Francisco pero Kansas empato y así se fueron al medio tiempo, un juego muy parejo. Al regresar del medio tiempo le fue mal a Kansas, incluso en un par de ofensivas seguidas Mahomes fue interceptado y llegaron al último cuarto con una desventaja de 10 puntos y menos de 8 minutos por jugar, ante la defensiva más poderosa de la NFL y en el partido más importante del año. El líder había cometido los errores, las tomas televisivas en la banca de Kansas mostraba jugadores decepcionados pero su líder caminaba a cada lugar para alentar a su equipo.

En las siguientes tres posesiones, Kansas consiguió 21 puntos y logró sellar la ansiada victoria. Mahomes nunca dejó de creer en su capacidad de sacar adelante el partido, sabía que contaba con su brazo, su forma física, extraordinarios compañeros y un staff de entrenadores que había diseñado un plan de juego para ese escenario. Jugada a jugada, sin recordar los errores, enfocados en  sacar las yardas suficientes para mantener la ofensiva andando, con grandes jugadas a la ofensiva y a la defensiva lograron lo que pocos creían, darle la vuelta al marcador y ganar el partido.

Los 2 partidos anteriores habían mostrado que este equipo tenía la capacidad de venir de atrás y ganar los juegos. Si bien la desventaja en el juego más importante llegó al final del partido y no al inicio del mismo se mantuvo el foco en la meta que era ganar el partido. Hubo disciplina para llevar a cabo el plan de juego diseñado, se manejo el reloj para que diera tiempo de darle la vuelta al partido sin que se agotara  el último cuarto, se enfocó el equipo en lograr su meta, ganar el campeonato y acabaron levantando el trofeo. Un gran líder, con un gran entrenador y un equipo cohesionado logró lo que es una lección para las empresas, que aun en la adversidad se puede ganar.

Busca que todo el equipo tenga confianza en lograr obtener los resultados que se propongan, de esa manera cada quién hará lo que le corresponda para llegar a la meta en común.