Tomar decisiones que resuelvan problemas es el camino al éxito como colaborador en una organización, hazlo.

Las organizaciones le pagan los sueldos más altos a los empleados que son capaces de lidiar con los problemas, encontrar las soluciones que se requieren y hacen que la organización avance. Las empresas tienen formas de medir el desempeño de los colaboradores y los van dividiendo en diferentes clusters dependiendo de los resultados que entregan. Aquellos que mueven positivamente la organización estarán mejor calificados y por ende su línea de carrera tenderá a ser ascendente.

Con esto en mente si quieres crecer en tu organización, no debes rehuir los problemas que se presenten, sino levantar la mano para plantear las soluciones viables que ves y solicitar que te permitan adueñarte del problema y resolverlo. Las empresas siempre van a valorar al personal que no busca pretextos para explicar porque las cosas no salen bien, sino que trabajan para encontrar la solución a los problemas que se tienen.

Cuando haya una eventualidad dedica poco tiempo a ver quién genero el caos y enfoca toda tu energía en resolver el problema lo antes posible.

La alta dirección de los negocios busca encontrar entre los colaboradores a quienes son capaces de entender los problemas, analizar las posibles soluciones, armar el equipo multidisciplinario que se requiere para atacar el dolor de la organización y entregan resultados. Los problemas cuando estan enfocados en cierta área serán fáciles de encargar porque el área debe ser capaz de resolver sus dolores. Pero cuando el problema está en una zona gris, donde toca varias partes de la organización siempre será apreciado que un colaborador de un paso al frente y diga yo me encargo.

Muchas personas consideran que lo más importante ante un problema es buscar al culpable, cuando en realidad la premura está en resolver el problema, cada minuto que dedique la organización a buscar culpables están dilatando la toma de decisiones para terminar con el problema, por ello si quieres crecer en tu industria sé reconocido por analizar y resolver los problemas y no por señalar a los culpables.

Ve cada problema como una oportunidad de crecimiento, adueñate de la responsabilidad y entrega resultados.

Lo que vives hoy es el resultado de las decisiones que tomaste en el pasado, cambia hoy lo que no te guste para que a futuro veas resultados diferentes.

Muchas veces no nos damos cuenta pero en todo momento estamos tomando decisiones, repasemos pedazos de un día para darnos cuenta de las decisiones que vamos tomando, yo decido a qué hora en que me voy a levantar, yo decido que voy a desayunar, si no tengo que llevar uniforme yo decido cómo me voy a vestir, decido a qué hora saldré de mi casa, decido qué camino tomar, decido donde estacionarme, etc. Si nos ponemos a pensar cada subacción tiene otras decisiones por ejemplo decido comer lento o despacio, decido  cambiarme o no de carril, decido  saludar o no hacerlo, etc. El hecho es que nuestro día está conformado por un cúmulo de decisiones que tomamos de manera instintiva y sin darnos cuenta, pero cada una de esas acciones tiene consecuencias y  el cúmulo de acciones en una misma dirección van generando una tendencia, la cual puede ser positiva o negativa.

Una primera recomendación es tratar de vivir haciendo conciencia de las decisiones que vamos tomando, analizando las decisiones que tenemos y  meditar cada una y tomar la mejor decisión, parece sencillo pero estar pendiente en todo momento de lo que pensamos y decidimos es muy complicado. Por lo menos trata de estar presente con mucha conciencia de lo que estás pensando y decidiendo en los momentos que consideres más importantes, cuando estés en medio de una negociación importante, por ejemplo.

Cuando tomas muchas decisiones en el mismo sentido vas creando una tendencia, que puede ser positiva o negativa, cuida hacia dónde vas.

Una buena recomendación es hacer un listado de metas a corto, mediano y largo plazo. Estas metas deben ser realistas, medibles con una fecha determinada para cumplirse y lo ideal es que abarquen diferentes aspectos de tu vida como pueden ser tu persona, tu familia, tu trabajo y tus relaciones. Por ejemplo si no haces ejercicio no puedes establecer como meta correr un maratón en 3 meses, pero puedes establecer la meta de  correr 5 kilómetros en 3 meses, 10 kilómetros en 6 meses  un medio maratón en 9 meses y finalmente correr el maratón en 1 año.  Trata de abarcar todos los aspectos en lo personal incluye cosas que te gusten, si has querido viajar a algún lado y no has podido hacerlo ponlo en tu lista y ponle una fecha. Si es importante para ti iniciar una familia y aun no tienes novi@ pon tu meta de tener una relación, madurar tu relación y casarte o vivir juntos.  Cuando tienes una guía por escrito de lo que deseas hacer en tu vida y la revisas constantemente, vas tomando las decisiones diarias con ello en mente.

Lo más difícil de romper son las tendencias, por ejemplo cuando estas en una empresa que ha venido decreciendo en sus ventas de manera constante y van más de 3 trimestres en donde no se ve un repunte claramente hay una tendencia y revertirla deberá de tomar tiempo, pero en medio de la tendencia hay que tomar las decisiones adecuadas que permitan que los productos o servicios se vuelvan a vender y  llegará el momento en que lograran revertir la tendencia. Una vez que empiezan a crecer las ventas hay que buscar que ese crecimiento se mantenga  trimestre a trimestre hasta lograr entrar a una tendencia positiva y cuidar que  se tomen decisiones que permitan mantener la tendencia por mucho tiempo.

Dependiendo de lo que estas midiendo, las medidas que tomes hoy en día  harán que veas resultados a futuro, por ejemplo si decides ahorrar 100 pesos diarios y logras mantener por 1 mes tu meta, al final del mes tendrás un ahorro de 3 mil pesos, en 30 días lograste ver resultados específicos de tu decisión. Pero si por ejemplo quieres volver a usar la talla de ropa que utilizabas cuando te casaste y tienes un  sobre peso de 15 kilos es probable que te lleves varios meses lograr tu meta. Pero si eres una empresa que decide innovar en el mercado, inicias por ir registrando nuevas  patentes  y ellas irán conformando un nuevo producto, lo que sucederá es que los resultados de ese producto que se está creando una vez que llegue a ser un éxito en el mercado, les  lleve un par de años. Pero las 3 metas tienen algo en común, hoy tienes que empezar a actuar para que veas cambios a futuro.

Los pequeños cambios, positivos o negativos que tienes hoy en tu vida, están creando un futuro, cada cosa que haces tiene una repercusión.

La toma de decisiones a veces puede parecer como una guerra civil interna. «Jim Rohn» Aclara tu mente, busca la mejor opción y decídete.

Nosotros podemos tomar nuestras propias decisiones. Podemos decidir como reaccionar ante lo que nos sucede. «Henry Marsh»